Atitudine

Modul in care reacţionezi într-o situaţie spune multe despre tine. Nu putem fi siguri despre ceea ce simţi, dar aparenţele sunt importante. Ceea ce permiţi celorlalţi să vadă, determină cum vor gândi ei despre tine.

În majoritatea situaţiilor, direcţia în care te îndrepţi (perspectiva pe care o adopţi) este un rezultat al unei alegeri personale. Atitudinea este rezultatul unei alegeri. Uneori acest lucru nu este vizibil, datorită programării noastre mentale, dar asta nu înseamnă că afirmaţia e mai puţin adevărată.

Vestea tristă e că negativismul nu ajută niciodată. Pentru nimeni nu e o fericire să lucreze pentru sau cu o persoană care gândeşte negativ. Nimeni nu va lucra mai bine sau mai intens (pe termen lung) ca urmare a unui management negativ. Negativitatea atrage negativitate. Ea atrage discontinuitate în efort şi performanţă. Pentru negativitate nu eşti recompensat.
Diferenţa fundamentală dintre o optică pozitivă şi una negativă este aceea că alegi să priveşti înainte în viitor sau înapoi în trecut.

Intr-o criză, oamenii negativi alocă energiile mentale pentru a determina cine este vinovat şi cine a greşit. Ei se concentrează pe ce s-a întâmplat şi cine poate fi făcut responsabil.

Din contră, oamenii pozitivi nu vor pierde timpul în construirea de acuzaţii mentale sau verbale. Ei vor privi în viitor pentru a găsi soluţii de rezolvare. O atitudine pozitivă înseamnă concentrarea pe cele mai mai bune rezultate posibile, chiar şi în această situaţie neplăcută.

Asta nu înseamnă că oamenii pozitivi vor închide ochii la orice tip de incompetenţă, considerând că face parte din trecut. Responsabilitatea trebuie alocată şi măsurile corective trebuie luate. Oricum, acestea nu pot fi adresate corect şi coerent în momentele de tensiune maximă. Este bine să se aştepte până toate faptele sunt clarificate şi situaţia este înţeleasă. Intre timp, energiile tuturor vor fi concentrate pe a face maximum posibil în situaţia dată.